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10月21日，青運出行公司黨委召開違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治動員部署會。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、安全總監(jiān)閆曦出席會議，青運出行公司領導班子成員、中層及以上黨員干部20余人參加。
會上，閆曦傳達學習《全省開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治實施方案》和《關于進一步做好違規(guī)收送禮品禮金專項整治有關問題的答復》，并強調(diào)，公司各級黨組織和黨員干部要深刻認識開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治工作的重大意義，對照專項整治重點，主動整改糾錯，真正把問題查深、查細、查實、查全、查準，自覺接受各方面監(jiān)督，確保專項整治工作不走過場。
會議要求，一是加強組織領導，公司各級黨組織、紀檢部門要進一步強化政治引領，從講政治的高度，深刻認識黨員干部違規(guī)吃喝與收送禮品禮金對政治生態(tài)的危害性。二是深入自查自糾，公司黨委要結(jié)合實際，在公司范圍內(nèi)開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治工作，從嚴對標、深化落實，推動專項整治走深走實。三是持續(xù)正風肅紀，緊盯節(jié)日假期、婚喪喜慶等重要節(jié)點，建立節(jié)前提醒、節(jié)中查處、節(jié)后通報的糾治“四風”長效機制，扎緊制度籠子，強化制度執(zhí)行。四是通過集團公司內(nèi)部組織開展的政治巡察工作，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，全面排查問題、迅速整改問題，不斷提升企業(yè)改革發(fā)展的動能。五是結(jié)合集團公司人力資源部印發(fā)的《指導意見》，以“三項制度”改革為契機，建立健全與公司發(fā)展相適應的薪酬管理體系，激勵全體干部職工練實功、干實事、出實效。
來源：青運出行公司 撰稿：賈元慧
