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為貫徹落實集團公司黨委對2024年度綜合考核工作的總體部署，進一步強化公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會及生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績等各個方面的考核，客觀評價成績，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，不斷夯實基礎(chǔ)管理工作，推動公司不斷向高質(zhì)量發(fā)展邁進。1月16日，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理朱小捷帶領(lǐng)第一考核組相關(guān)人員赴迅達冷鏈公司開展2024年度綜合考核，考核會議由公司黨支部書記、董事長姜太平主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、職工代表等30余人參加。
朱小捷指出，對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進行綜合考核，是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要舉措，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、促進公司高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。做好綜合考核工作，能夠引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔等方面發(fā)揮風(fēng)向標(biāo)作用，引導(dǎo)國有企業(yè)樹立良好的選人用人導(dǎo)向，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員攻堅克難、真抓實干、頑強拼搏等方面發(fā)揮助推器的作用。
朱小捷要求：一是深刻認識做好年度綜合考核工作的重要性和必要性，形成正向激勵的選人用人導(dǎo)向，調(diào)動和激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性、主動性，強化職工的監(jiān)督意識。二是嚴格遵循考核工作的程序和步驟，本著對企業(yè)、對領(lǐng)導(dǎo)班子、對職工群眾認真負責(zé)的態(tài)度，客觀真實地反映企業(yè)全年工作情況，確保考核結(jié)果的真實性和準確性。三是充分發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，樹立良好形象，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待民主測評和評議情況，虛心接受組織檢查和群眾的監(jiān)督，進一步發(fā)揚成績、克服不足，推動企業(yè)各項工作再上新臺階。四是2025年是集團公司改革脫困的關(guān)鍵之年，是“十四五”收官之年，公司要堅持聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)強化改革步伐，繼續(xù)為青運集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
會上還對2024年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行了民主測評和群眾滿意度測評。會后，考核組分別與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表進行談話，聽取意見，并詳細查閱了公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全、經(jīng)營業(yè)績、國企改革、工會群團等方面相關(guān)資料，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了現(xiàn)場反饋。
來源：迅達冷鏈公司 撰稿：藺小艷
