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7月6日，省委主題教育第九巡回指導(dǎo)組副組長黃文燁及集團公司黨委書記、董事長馬勇斌，集團公司黨委專職副書記李志明，集團公司紀委書記常建兵，集團公司財務(wù)總監(jiān)彭彌等領(lǐng)導(dǎo)及集團公司職能部室工作人員以“四不兩直”方式，深入格爾木生產(chǎn)經(jīng)營公司開展主題教育督導(dǎo)工作。
省委主題教育第九巡回指導(dǎo)組副組長黃文燁在聽取現(xiàn)場匯報后表示，格爾木公司主題教育工作要求的重點任務(wù)都在逐步推進，取得了一定的成效。接下來，不僅要在夯實理論根基上取得實效，也要力爭在改革發(fā)展上取得實效。并就進一步開展好主題教育提出了四點意見建議。一是理論學(xué)習(xí)規(guī)定動作要全面落實。特別是要貫徹落實好黨中央規(guī)定的8本必讀和選讀書目的學(xué)習(xí)，要在8月底前學(xué)完必讀書目?；鶎狱h組織要在做好思想建設(shè)工作的同時，解決好職工工學(xué)矛盾突出，自學(xué)主動性突出問題，切實將學(xué)習(xí)成效運用于實際工作中。二是調(diào)查研究要把握尺度，掌握調(diào)研要領(lǐng)。要深入基層一線，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進工作的實際舉措。三是抓好檢視整改。要對照檢視出來的問題做好整改，邊學(xué)習(xí)邊對照、邊檢視邊整改，7月底前要對檢視出來的問題做好整改銷號、復(fù)查、把關(guān)。要從快從嚴從實抓好問題整改，尤其是解決好職工群眾最為關(guān)心的突出問題，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為整改問題的具體實踐。四要做好建章立制。堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合。要全面梳理現(xiàn)有制度和規(guī)范性文件，對經(jīng)實踐檢驗，行之有效的，要繼續(xù)堅持發(fā)揚下去；對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，存在錯漏的，要立即修改或廢止；對亟待規(guī)范，確有必要的，要抓緊制定，確保制度立得起、行得通、有實效。
集團公司黨委書記、董事長馬勇斌對格爾木公司主題教育工作提出兩點要求：一要認真梳理本單位調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題，做好檢視整改。對企業(yè)發(fā)展過程中遇到的難點、痛點、堵點和職工群眾反映的熱點問題，要明確整改時限和責(zé)任人，對短期能夠解決的，立行立改；對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，要及時進行研究分析、會商協(xié)調(diào)，形成解決問題和困難的思路方法及對策措施，確保問題整改到位。二要認真貫徹落實黨中央關(guān)于主題教育的各項部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把職工群眾“急難愁盼”問題放在心上，抓在手上，將問題整改作為檢驗主題教育成效的重要標尺。
集團公司黨委專職副書記李志明對第九巡回指導(dǎo)組副組長黃文燁蒞臨格爾木公司進行實地督導(dǎo)表示感謝，并提出兩點要求：一是堅決落實黃文燁副組長提出的“實”和“快”要求。要實實在在的學(xué)，實實在在的干，把主題教育要求的五個方面重點工作落實到位，將主題教育各項工作做在集團公司前列，切實將主題教育的成果轉(zhuǎn)化為解決問題的實際行動。二是格爾木公司黨委要持續(xù)發(fā)力，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，緊緊圍繞主題教育目標要求，聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，以強化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)發(fā)展實踐，以深化調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題，把學(xué)習(xí)和調(diào)研落實到各項任務(wù)中去，以推動高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。
格爾木生產(chǎn)經(jīng)營公司黨委將圍繞指導(dǎo)組及集團公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，加快推進問題整改、建章立制等各項工作，做好主題教育后半篇文章。堅持把主題教育與抓好生產(chǎn)經(jīng)營中心工作相結(jié)合，認真貫徹教育實踐“兩手抓、兩促進”要求，進一步激勵廣大黨員干部職工提振精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部實干擔(dān)當，在破難題促發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，切實把黨員干部激發(fā)出來的工作熱情和奮斗精神，轉(zhuǎn)化為防風(fēng)險、攻難關(guān)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓的強大合力，助推公司改革發(fā)展取得實效。
(來源:青運格爾木公司)
